Jumpstart Our Business Startups Act（JOBS）は、米国で雇用を創出することを目的とした法律です。その背後には、さまざまな証券規制を緩和することにより、中小企業の資金調達を促進する意図があります。
バラク・オバマ大統領は、2012年4月にJOBSを法律に署名しました。この法律の制定前、当局は少なくとも100万ドルの純資産を保有する認定投資家からのみ資金を調達することを許可していました。
しかし、JOBS法に基づき小規模企業の資本形成を支援し、投資家にさらなる保護を提供するために、新しい規則と修正案が設計されました。
それによると、2015年10月30日に米国証券取引委員会は、クラウドファンディングを通じて企業が証券を提供および販売できるようにする規則を採用しました。
具体的には、投資家が証券を取引するためにクラウドファンディングを使用できるように、証券法の下で連邦の免除を提供しました。
しかし、フォーブスによれば、法律は予想される雇用数を実現できず、法律の主要な支持者の1人であるNASDAQのデビッド・ウェイド元副議長は、ブロックチェーンを使用した「JOBS法2.0」を求めています。
今、法律はその約束を果たし始めているようです。 たとえば、2019年8月19日、INX Ltd.は、SECにセキュリティトークンを販売して1億3,000万ドルを調達するための新規株式公開請願を提出しました。この IPOに参加するための最小投資額は1,000ドルとなっっています。
またINXの取締役会に参加しているウェイド氏は、14のブロックチェーンおよび暗号通貨クライアントが垂木で待機しており、最高のブロックチェーンを従来の取引所に持ち込み、おそらく最終的にJOBS Actを正しく取得できると述べています。
ビットコインがデジタル経済に職を生み出す
ビットコインはまた、デジタル経済に直接仕事を生み出しています。 Monster.com、Simplyhired.com、Indeed.comなどの求人サイトは、BTCに関連するさまざまな求人を継続的に投稿しています。
さらに、フリーランスの仕事の機会に特化したサイトは、多くの場合、BTCで支払う仕事を掲載しており、Cointasticalは、ビットコインで支払いを提供するフリーランスプラットフォームのリストを公開しました。
したがって、ビットコインのテクノロジーとモノのインターネット(IoT)のおかげで、デジタル経済は引き続き多くの仕事と機会を提供してくれます。
